스웨덴의 연금 제도

스웨덴의 연금 제도는 세 가지 부분으로 구성되어 있습니다.

국가에서 지급하는 국가 공적연금, 고용주로부터 받는 직역연금(기업연금), 그리고 개인이 보유한 저축이나 자산입니다.

국가 공적연금은 근무 기간 동안 스웨덴에서 얻은 총 소득을 기준으로 합니다.

매년 일하고 세금을 납부할 때마다, 그 해의 소득이 연금에 반영됩니다.

 

국가 공적연금은 스웨덴 연금청(Pensionsmyndigheten)이 관리 및 지급하며, 여러 부분으로 이루어져 있습니다.

• 소득연금 (Income Pension)
• 소득연금 보충금 (Income Pension Complement)
• 프리미엄연금 (Premium Pension)
• 보장연금 (Guarantee Pension)

국가 공적연금은 평생 지급됩니다.

더 오래 일할수록, 남은 생애 동안 받는 월별 연금액이 높아집니다. 이는 연금을 받는 기간이 짧아지기 때문일 뿐 아니라, 일하는 동안 계속 연금 적립이 이루어지기 때문입니다. 또한 스웨덴의 임금 수준의 변화와 개인이 선택한 프리미엄 연금 펀드의 수익률도 연금액에 영향을 미칩니다.

 

1938년에서 1953년 사이에 태어난 경우, 보충연금(supplementary pension) 이 국가 공적연금에 포함될 수 있습니다. 1937년 이전 출생자의 경우, 국가 공적연금은 보충연금, 소득연금 보충금, 그리고 보장연금으로 구성됩니다.

 

또한 육아휴직 중이거나, 학업 보조금을 받고 공부 중이거나, 의무 복무(군 복무 기본 교육 등)를 수행 중이거나, 질병 또는 활동 보상금, 실업수당을 받고 있는 경우에도 국가로부터 연금 적립이 이루어집니다.

 

자녀가 태어난 후 처음 4년 동안은 국가가 추가 연금 적립금을 지급합니다. 입양한 경우에도, 자녀를 돌보기 시작한 해부터 최대 4년간 (단, 자녀가 만 10세가 되는 해까지만) 연금 적립 혜택을 받을 수 있습니다.

 

스웨덴에 거주하며 연금액이 낮은 경우, 주택 보조금(housing supplement) 및 고령자 소득 지원(income support for the elderly) 을 신청할 수 있습니다.

 

또한 가까운 가족이 사망한 경우, 유족은 유족연금(survivor’s pension) 을 받을 수 있습니다. 이는 소득을 잃은 유족을 위한 재정적 지원입니다.