전체 글109 스웨덴 전통 디저트 셈라(Semla)의 역사와 맛 스웨덴에는 겨울이 되면 반드시 먹어야 하는 전통 디저트가 있습니다. 바로 셈라(Semla)입니다. 셈라는 부드러운 밀가루 빵 속에 아몬드 페이스트와 휘핑크림을 채운 달콤한 디저트로, 과거에는 사순절(Lent) 전날에만 먹던 특별한 음식이었습니다.셈라의 유래와 역사셈라는 스웨덴뿐만 아니라 핀란드, 노르웨이, 덴마크 등 북유럽 국가에서 전통적으로 즐겨 먹는 디저트입니다. 하지만 특히 스웨덴에서 가장 유명한 전통 빵으로 자리 잡았습니다.✅ 셈라의 기원셈라는 원래 사순절(Lent) 전날에 먹던 특별한 음식이었습니다.중세 시대 가톨릭 문화에서 사순절이 시작되기 전, 지방과 설탕이 들어간 음식을 마음껏 즐기는 전통이 있었습니다.스웨덴에서는 이 전통이 남아 사순절 전 화요일(Fat Tuesday, Fettisdage.. 2025. 2. 3. 스웨덴 이민법 개정 배경 스웨덴은 2015년 유럽 난민 위기 이후 이민법을 강화하고 있습니다. 이민자 증가로 인한 노동시장 경쟁 심화, 복지 시스템 부담 증가 등의 이유로, 스웨덴 정부는 이민법 개정을 통해 취업비자, 영주권, 시민권 취득 조건을 강화하였습니다.주요 개정 내용:취업비자 소득 기준 인상영주권 신청 요건 강화시민권 취득 대기기간 연장가족 초청 이민 요건 강화스웨덴 취업비자 개정 사항스웨덴은 고숙련 노동자 유치를 위해 취업비자 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 최근 법 개정으로 인해 취업비자 신청 기준이 한층 까다로워졌습니다.✅ 취업비자 주요 개정 내용최소 연봉 기준 인상: 2024년부터 최소 월급 28,480 SEK 이상 필요 (직원의 월급이 신청 시점에 적용되는 스웨덴 통계청(SCB)이 발표한 중위 소득의 최소 8.. 2025. 2. 3. 북유럽 3국의 복지 시스템 개요 북유럽 국가들은 고세율-고복지 모델을 기반으로 사회보장제도를 운영합니다. 일반적으로 보편적 복지(universal welfare)를 원칙으로 하며, 국민 대부분이 높은 세금을 부담하는 대신, 의료·교육·연금·실업급여 등의 복지 혜택을 받습니다.✅ 북유럽 복지제도의 공통점보편적 복지: 모든 국민에게 기본적인 사회보장 제공고세율 정책: 복지를 위한 높은 소득세 및 부가가치세(VAT) 적용강력한 사회 안전망: 실업급여, 육아휴직, 주거 지원 등이 잘 갖춰짐공공의료 서비스: 무상 또는 저렴한 비용으로 의료 서비스 제공세금과 재정 운영 방식 비교국가소득세율 (최고 세율)부가가치세 (VAT)복지 재원 주요 출처스웨덴약 52%25%근로소득세, 소비세노르웨이약 47%25%석유·가스 수출 수익, 소득세핀란드약 51%24.. 2025. 2. 3. 스웨덴 연금제도 개혁 배경 스웨덴은 1990년대 초반, 급격한 고령화와 경제 위기로 인해 기존 연금제도의 지속 가능성이 위협받았습니다. 기존 확정급여(DB) 방식의 연금제도는 경제 성장과 물가 상승을 반영하는 데 한계가 있었으며, 정부 재정 부담이 커지는 문제가 있었습니다.이에 따라 1994년, 스웨덴 정부는 연금제도 개혁을 단행하였고, 1999년부터 새로운 연금 시스템이 본격적으로 시행되었습니다. 개혁의 핵심은 기존의 확정급여(DB) 방식에서 확정기여(DC) 방식으로의 전환이었습니다. 즉, 연금 지급액이 고정된 방식에서 개인이 납부한 연금액과 투자 수익에 따라 연금이 결정되는 방식으로 변화한 것입니다.개혁 이후 연금 지급 방식의 주요 변화스웨덴의 개혁된 연금제도는 크게 세 가지 방식으로 운영됩니다.1. 소득연계 연금 (Inkom.. 2025. 2. 3. 한국과 스웨덴의 교육 차이점, 성향, 결과, CSN 한국과 스웨덴은 교육 복지 측면에서 큰 차이를 보입니다. 스웨덴은 철저한 복지 시스템을 기반으로 모든 국민이 동일한 교육 기회를 누릴 수 있도록 교육 제도를 운영하고 있습니다. 반면, 한국은 공교육과 사교육의 격차가 크며, 교육 기회의 균등성에서 한계를 보이고 있습니다.스웨덴의 교육 복지는 ‘무료 교육’이라는 개념을 중심으로 운영됩니다. 초·중·고등학교뿐만 아니라 대학교까지 학비가 무료이며, 교과서와 학습 도구 또한 정부에서 지원합니다. 또한 학생들에게는 점심식사가 무료로 제공되며, 교통비 지원도 이루어집니다. 이러한 정책 덕분에 학생들은 경제적인 부담 없이 학업에 집중할 수 있습니다.반면, 한국의 경우 초·중·고등학교는 무상교육이 점차 확대되고 있지만, 여전히 사교육이 교육의 질을 결정하는 중요한 요소.. 2025. 2. 3. 스웨덴 공대의 취업률 현황 스웨덴의 공과대학 졸업생들은 유럽뿐만 아니라 글로벌 기업에서도 높은 수요를 보이고 있습니다. 실제로 주요 공과대학들의 졸업 후 6개월 이내 취업률을 살펴보면 다음과 같습니다.KTH 왕립 공과대학교 – 90% 이상찰머스 공과대학교 – 85%룬드 대학교 공학부 – 80%이러한 높은 취업률의 배경에는 실무 중심 교육, 기업 협력 프로젝트, 적극적인 인턴십 기회 제공 등이 있습니다.기업 협력 프로그램 – 취업률을 높이는 비결스웨덴의 공과대학들은 기업과의 협력을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.KTH 왕립 공과대학교주요 협력 기업: 에릭슨, 볼보, ABB산학 프로젝트: KTH Innovation 프로그램 운영찰머스 공과대학교주요 협력 기업: 스카니아, SKF, 테슬라 유럽산학 프로젝트: 찰머스 .. 2025. 2. 2. 이전 1 ··· 15 16 17 18 19 다음
